J.O. 96 du 24 avril 2003       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
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Avis de recrutement sans concours pour l'accès au corps d'agents spécialistes de la protection judiciaire de la jeunesse dans le cadre de la modernisation du recrutement

NOR : JUSF0350051V


En application de l'arrêté du 16 septembre 2002 fixant au titre de la session 2002 le nombre des emplois offerts aux recrutements sans concours organisés au ministère de la justice et en application du titre II de la loi no 2001-2 du 3 janvier 2001 et du décret no 2002-121 du 31 janvier 2002, est ouvert un recrutement sans concours visant à pourvoir 4 postes dans le corps des agents spécialistes au titre de la modernisation du recrutement.

Ce recrutement permettra aux candidats retenus d'accéder au corps des agents spécialistes de la protection judiciaire de la jeunesse.

Les agents spécialistes concourent à l'exécution des tâches de service logistiques nécessaires au fonctionnement des établissements et services de la protection judiciaire de la jeunesse.

Ce recrutement est ouvert à tous les candidats à titre externe.

Pour faire acte de candidature, les candidats devront remplir les conditions suivantes :

1. Remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique ci-dessous :

- détenir la nationalité française ;

- jouir des droits civiques ;

- ne pas avoir de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions inscrites au bulletion no 2 du casier judiciaire ;

- se trouver en position régulière au regard du code du service national ;

- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.

2. La limite d'âge est fixée à cinquante-cinq ans au 1er janvier de l'année du recrutement, soit le 1er janvier 2002.

Cette limite d'âge peut être reculée ou supprimée en application des dispositions réglementaires générales concernant les recrutements dans la fonction publique de l'Etat.

Le dossier de candidature comporte :

1. Une lettre de candidature ;

2. Un curriculum vitae détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés, en précisant leur durée ;

Le candidat peut joindre tout justificatif qu'il estime utile.

La date limite de retrait des dossiers de candidature est fixée au 15 mai 2003.

La date limite de dépôt du dossier de candidature est fixée au 22 mai 2003 (le cachet de la poste faisant foi).

Les renseignements relatifs à ce recrutement seront transmis par les directions régionales de la protection judiciaire de la jeunesse.

Le décret no 2002-121 du 31 janvier 2002 (publié au Journal officiel du 1er février 2002) fixe les règles générales d'organisation du recrutement sans concours, notamment des agents spécialistes de l'Etat.

Une commission est constituée au niveau régional et elle assurera les opérations du recrutement sans concours d'agents spécialistes de la protection judiciaire de la jeunesse.

Ce recrutement comporte deux phases : une phase de sélection (ou phase d'admissibilité) et une phase d'audition (ou phase d'admission).

Seuls seront convoqués à l'audition les candidats préalablement retenus par la commission.

La liste des candidats admis à être auditionnés, la date de l'audition des candidats sélectionnés et la composition de la commission seront fixées par le directeur régional concerné.

Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser aux directions régionales de la protection judiciaire de la jeunesse.

Les postes ouverts sont localisés comme suit :

Direction régionale d'Ile-de-France : 2 postes à la direction départementale des Hauts-de-Seine (92), site central de Vaucresson ;

Direction régionale d'Alsace : 1 poste à la direction départementale du Haut-Rhin (68), FAE de Mulhouse, fonction CPI ;

Direction régionale de Picardie : 1 poste à la direction départementale de l'Oise (60), FAE de Beauvais.


Postes d'agent spécialiste offerts au recrutement direct


Notice explicative : les postes proposés pour les régions Alsace et Picardie correspondent à des postes d'ouvrier professionnel cuisine qui n'ont pu être pourvus par les lauréats du concours. Le recrutement direct de personnels techniques « agents spécialistes » devrait permettre de pallier ces vacances de postes.